有很多深圳的企業(yè)為員工定制工作服裝時，不知道碼號和數(shù)量該如何分配，擔心碼號訂的不合適造成浪費，而在一些個別企業(yè)中，也確實有碼數(shù)訂購不準確，而導致深圳訂做工衣有的號碼在企業(yè)倉庫堆放著，而有的員工卻因為沒有合適的碼而沒有工衣穿的情況。

一般出現(xiàn)這種情況的企業(yè)，大多數(shù)為初次訂做工衣的企業(yè)居多，因為企業(yè)之前沒有做過工作服，所以不知道企業(yè)員工大概的碼數(shù)配置情況，加上深圳各制衣廠家生產(chǎn)的工作服裝的碼號大小往往有點出入，另一方面也是由于企業(yè)人數(shù)眾多或成本的限制，每人都去量一下身訂做工作服裝恐怕也不太現(xiàn)實，所以很多企業(yè)采購人擔心工作服訂做出來碼數(shù)配置不合理造成浪費是能理解的。
 

企業(yè)定做工作服時可根據(jù)此服裝尺碼對照表上對應的身高與體重進行碼號統(tǒng)計

那么到底在深圳工作服訂做的過程中應該如何分配相應碼數(shù)呢？一般來說，在工作服定制下單的時候，企業(yè)可向深圳工衣訂做廠家索要相關的碼數(shù)尺寸適配表，然后企業(yè)可根據(jù)自已企業(yè)員工的身材情況進行數(shù)量和碼數(shù)的合理分配（當然這方法并不準確）。

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如果不放心或是對工作服定做的合身度要求較高，企業(yè)也可以要求制衣廠家提供同款，分別不同的碼數(shù)的樣衣，來讓員工套一下碼，這樣就能夠比較準確的進行相關的碼數(shù)統(tǒng)計；另外如果企業(yè)里有一些特殊身材的人，可也以要求深圳定做工衣廠家來為其單獨量一下身，然后根據(jù)相關尺寸進行量身制作。